河南省人力資源和社會保障廳近日出臺政策規(guī)定，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，其中貧困縣參保企業(yè)按照60%比例予以返還。
今年以來，河南省部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難,就業(yè)市場也受到一定程度影響。為此，河南省政府印發(fā)了《關(guān)于促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》，通過對企業(yè)提供“真金白銀”支持，減輕企業(yè)負擔(dān)，提高企業(yè)履行社會責(zé)任的積極性，促進職工崗位穩(wěn)定，從源頭上減少失業(yè)。
“有一些面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難但恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，一時難以繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，”河南省人力資源和社會保障廳負責(zé)人說，“可以選擇緩繳，緩繳期間免收滯納金，但緩繳期限不超過1年。”
就業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。《2018年河南全省公共人才服務(wù)機構(gòu)才市分析報告》顯示，2018年吸納就業(yè)的“主力軍”仍然是民營企業(yè)，以需求占比為72.39%的絕對優(yōu)勢穩(wěn)居第一位，說明民營企業(yè)在促進就業(yè)、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定方面具有重要意義。
河南大學(xué)商學(xué)院李新功教授認為，政策的出臺有效保護了企業(yè)勞動者的利益，讓他們的收入更為穩(wěn)定，有利于保持就業(yè)穩(wěn)定;對于企業(yè)來說，可激勵更多企業(yè)履行社會責(zé)任，減少裁員數(shù)量或者不裁員。
同時，李新功進一步分析認為，由于每家企業(yè)的類型和發(fā)展階段不同，有科技創(chuàng)新型企業(yè)，也有勞動密集型企業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)成熟，有的企業(yè)正在成長中，所以政策對于他們的影響程度也不盡相同。他建議對政策進一步細化，不同類型企業(yè)對應(yīng)出臺不同稅收優(yōu)惠政策，能夠保證出臺政策紅利最大化。
河南省人力資源和社會保障廳負責(zé)人也表示，下一步將繼續(xù)加大工作力度，推動河南省符合條件的地區(qū)實現(xiàn)援企穩(wěn)崗政策全覆蓋，以及符合申領(lǐng)條件的企業(yè)主體全覆蓋，為企業(yè)解除更多“包袱”，進一步促進就業(yè)。
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