東奧教育集團(tuán)CEO 鄧煒 Wiley中國代表 王曉波
東奧與Wiley“聯(lián)姻”，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)（CMA）培訓(xùn)，是應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所趨：
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，以及國家擴(kuò)大對(duì)外開放和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，企業(yè)之間、我國企業(yè)與國外企業(yè)之間相互競爭與合作關(guān)系日趨復(fù)雜，對(duì)于財(cái)會(huì)人員的要求，已遠(yuǎn)非記賬、核對(duì)報(bào)表所能滿足，各大企業(yè)對(duì)高端管理類會(huì)計(jì)人才極其渴求。
而我國目前的財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，雖然會(huì)計(jì)人員基數(shù)很大，已超過兩千萬持證人員(含會(huì)計(jì)證)，然而持有中級(jí)以上職稱證書的人屈指可數(shù)。截至2017年底，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書持有人數(shù)僅為180萬人，高級(jí)職稱證書持有人數(shù)僅為14萬人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書持有人僅為23.7萬人。中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才占比不足10%。而中級(jí)以上人才中，高端復(fù)合性人才少之又少，大部分會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，未能與國際接軌，同樣也沒有與企業(yè)達(dá)成強(qiáng)有力的結(jié)合，從而發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造的作用。
東奧與Wiley的合作，正是應(yīng)時(shí)代所趨，東奧擁有專業(yè)的財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，而Wiley致力于管理會(huì)計(jì)(CMA)的培訓(xùn)，此次合作，東奧引進(jìn)Wiley完善的教學(xué)大綱及體系，以適應(yīng)于中國財(cái)會(huì)考生的學(xué)習(xí)方式為切入點(diǎn)，將知識(shí)融會(huì)貫通，有效傳達(dá)。將管理會(huì)計(jì)體系，如成本管理、資本運(yùn)作、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃，信息技術(shù)等，結(jié)合我國企業(yè)案例，傳授給學(xué)員，以培養(yǎng)出一批適應(yīng)于我國企業(yè)的高端管理人才。以理論結(jié)合實(shí)務(wù)，提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力，積極應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)環(huán)境挑戰(zhàn)。
東奧與Wiley“聯(lián)姻”，培養(yǎng)國際化高端人才，是與我國政策接軌：
自2014年，財(cái)政部推出《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確了“全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的重要性和緊迫性”，并提出了借鑒國際與人才帶動(dòng)等原則。
2014年以來，財(cái)政部不斷組織高端人才培訓(xùn)，管理人才征集，不斷加強(qiáng)“會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”的建設(shè)，2017年，財(cái)政部重點(diǎn)工作中，適應(yīng)我國會(huì)計(jì)國際化和參與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的需要，制定了《國際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，擬通過10余年時(shí)間的努力，著力打造一支國際視野開闊、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出、外語應(yīng)用嫻熟的百人規(guī)模的國際化高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，滿足我國向國際會(huì)計(jì)組織推送會(huì)計(jì)人才的需要，并推動(dòng)國際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。
